om kurset

Vi lanserer nytt kurs i 2024 for deg som ønsker å mestre turnus og heltidskultur i offentlig sektor! Dette er en eksklusiv mulighet til å bli oppdatert på de nyeste endringene i lovverket, diskutere hvordan man bør gå i frem i praksis. Vi har med oss ekspertene innenfor henholdsvis heltidskultur, Forsker Leif Moland og turnusguru Svein Arne Thrana.

“Vår agenda er skreddersydd for ledere, nøkkelpersoner og tillitsvalgte, og dekker alt fra heltidskultur og kalenderplanlegging til å håndtere sykefravær og optimalisere arbeidstiden og skape heltidskultur. Vår åpne spørsmålsrunde gir deg sjansen til å få konkrete svar på dine spørsmål. ”
 

Kurs hos dere?

Kurs hos oss?

noun_Gauge_365951 (2).png

arbeidsTempo

Arbeidstempoet blir moderat.

noun_Calendar_1725405.png

Varighet

Kurset har varighet en dag fra 09.00-15.00

noun_experience_735951.png

Forkunnskaper

Det er en fordel med noe forkunnskaper om turnus eller skiftplaner, men ingen forutsetning.
Foredragsholder tilpasser nivået til publikum, og ønsker å ta imot spørsmål fra publikum for å ta opp relevante problemstillinger.

noun_focus group_996047.png

Målgruppe

Vår agenda er skreddersydd for ledere, nøkkelpersoner og tillitsvalgte, og dekker alt fra heltidskultur og kalenderplanlegging til å håndtere sykefravær og optimalisere arbeidstiden og skape heltidskultur.

noun_Book_729118.png

Kursdokumentasjon

Det leveres ingen kursdokumentasjon, og vil sendes men vil sendes ut lenker til aktuelle rapporter fra FAFO

Prisliste

  • Pris per deltaker er 2950 per deltaker.

  • Priser for å få foredragsholder til deres lokasjon, vennligst ta kontakt for pristilbud.

NESTE KURSDATOER:

 

kursets innhold

  • Presentasjon av nyheter i lovverket og tvistemål i Ks?

  • 09.00-09.45, Svein Arne Thrana

    • Hva er de 3 store utfordringer i helsesektoren?

    • Overtid – Sykdom?

    • Forskjøvet arbeidstid?

    • Avtalte vakter som ikke trengs?

    • Ferieloven i.f.t EUs direktiver?

  • Forskning på heltidskultur, del 1

  • 1000 – 1045 Forsker Leif Moland

    • Siste års forskning om tiltakene som fremme heltidskultur

    • Tre tiltak som har lyktes best

    • Billige og dyre turnusløsninger

  • Forskning på heltidskultur, del 2

  • 11.00 – 11.45 Forsker Leif Moland

    • Suksess og nederlag i forsøkene på å realisere potensialet som ligger i de beste tiltakene

    • Tiltak for å sikre støtte (redusere motstand) fra ledelsen og oppslutning fra de ansatte

  • 1200 – 1300 Lunch

  • Kalenderplan / Årsturnus

  • 1300 – 1345 Svein Arne Thrana

    • Fordeler:

      • Heltidskultur

      • Likebehandling

      • Forutsigbarhet

      • Arbeidsplikt

  • Åpen Time for spørsmål

  • 14.00 – 15.00 Forsker Leif Moland og Svein Arne Thrana

    • Spørsmål og temaer kan være

      • Arbeidstid?

      • Ferieloven, helg / høytid?

      • Førstelinjeleders handlingsrom til å sette opp gode turnuser?

      • Sykefravær og stillingsstørrelse?

      • Andre temaer

 
Svein Arne Thrana Foto: Geir Egil Skog

Svein Arne Thrana
Foto: Geir Egil Skog

SVEIN ARNE THRANA

foredragsholder

Svein Arne Thrana er partner og daglig leder i Thrana HR. Han har arbeidet med turnus- og bemanningsplaner i mer enn 30 år. Thrana er ledende på turnusplanlegging i Norge, og spesialist på avtale- og lovverk. Han jobber som rådgiver for oppdragsgivere i både offentlig og privat sektor, og har kunder rundt om i hele Norge.

Han har en lang referanseliste for både kurs og turnusoppsett for alle sektorer innenfor offentlig virksomhet, samt en rekke private aktører. Thrana har også gitt ut flere fagbøker, og regnes som en av landets fremste innenfor fagfeltet. 

Han har holdt kurs for blant andre Oslo kommune, KS, Virke, Spekter, Aker sykehus, Akershus universitetssykehus, Rikshospitalet, St. Olavs Hospital, Stavanger universitetssykehus, Ullevål sykehus og Norsk Sykepleierforbund. Ved ønske om en utvidet referanseliste, vennligst ta kontakt med oss. 

Leif Moland
Foto: FAFO

Leif E. Moland

Foredragsholder

Leif E. Moland er sosiolog og seniorforsker ved Fafo Institutt for arbeidslivs- og velsferdsforskning.

Han har utgitt en rekke publikasjoner om tjenesteutvikling og heltidskultur, moderne bemanningsplaner med ny oppgavedeling , helsefremmende turnuser og «den gode vakta». Moland leder for tiden flere pågående FoU-prosjekter på feltet.

Priser for turnus & heltidskultur

noun_presentation_580243 (1).png

kurs hos kunde

Thrana HR arbeider med kunder i hele Norge, og vi kan reise til deres bedrift eller organisasjon for å holde kurset på deres kontorer eller i deres nærområde. Send oss en forespørsel med ønsket innhold og fokuspunkter, så setter vi opp et tilbud.

noun_Needle_64464.png

Skreddersøm

Vi jobber også med skreddersøm av kursopplegg, hvor vi tilpasser innholdet med problemstillinger i organisasjonen. Dette gir foredragsholder mulighet til å komme med forslag og løsninger på noe ledelsen og de ansatte står ovenfor.

noun_speech_580235 (1).png

Kurs hos oss

Ta en kikk på vår kurskalender for å se neste kurs.